En octobre 1993, la clinique Pasteur et la clinique Saint-Esprit se sont regroupées donnant ainsi naissance à la clinique Pasteur-Saint Esprit.
En août 1996, la clinique Pasteur-Saint Esprit a fait l’acquisition de la clinique Lanroze située au 21 rue du Restic à Brest.
En décembre 2006, la raison sociale devient la clinique Pasteur-Lanroze. En mai 2008, les deux plateaux techniques ont été regroupés sur le site de la clinique Pasteur, après la réalisation d’importants travaux d’aménagement des locaux. La totalité de la capacité d’hospitalisation est donc désormais sur le site de la clinique Pasteur.
Établissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, la clinique Pasteur-Lanroze est composée d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire (345 salariés / 95 praticiens).
Nos pôles médicaux-chirurgicaux :
- Anesthésie-réanimation
- Angiologie – explorations fonctionnelles vasculaires
- Chimiothérapie ambulatoire
- Gastro-entérologie
- Hospitalisation à domicile
- Implantologie et chirurgie dentaire
- Médecine interne – Maladies infectieuses et tropicales
- Neurochirurgie
- Oncologie – radiothérapie
- Ophtalmologie
- ORL, maxillo faciale
- Orthopédie et traumatologie
- Plastique, reconstructrice et esthétique
- Pneumologie
- USP (unité de soins palliatifs)
Notre équipe
Stéphane ROBIN (assistante de direction, Laurence OMNES) : 02 98 31 33 51
Marina SCALABRE (assistante de direction, Laurence OMNES) : 02 98 31 33 51
Laurence BINDEL-VILMOT : 02 98 31 30 13
– : 02 98 31 33 05
Charlotte GUILLEMOT : 02 98 31 32 12
Yoan HELLIN : 02 98 31 30 02
– : 02 98 31 34 44
Aurélie RADAVIDSON : 02 98 31 30 78
Christine GUILPAIN : 02 98 31 32 98
Cyril VAILLEUX : 02 98 34 80 05
Angélique LE BOURDONNEC : 06 07 43 91 41
Sophie BOUCHER : 02 98 34 20 51
Plateau technique
- 13 salles de bloc opératoire
- 2 salles de réveil (15 postes)
- Radiologie et imagerie médicale
- Scanner
- Plateau angiolaser
La clinique Pasteur-Lanroze a intégré le Groupe Vivalto Santé en 2009.
Index Egalité Femmes - Hommes
’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Les entreprises entre 250 et 1000 salariés ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er septembre 2019.
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 5 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
|
Indicateur |
Points obtenus |
Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|
1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes |
39 |
40 |
|
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles |
20 |
20 |
|
3. Ecart de taux de promotion |
15 |
15 |
|
4. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une |
15 |
15 |
|
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les |
5 |
10 |
|
INDEX (sur 100 points) |
94 |
100 |
La Clinique Pasteur-Lanroze a obtenu une note globale de 94/100 pour l’exercice 2025, et met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Une politique d'investissement soutenue pour accompagner un besoin en soins croissants
Depuis 2020, le CHP Brest Pasteur réalise des investissements majeurs pour répondre à l’augmentation des besoins en santé de la population de notre territoire et l’accroissement de la communauté médicale du CHP Brest Pasteur.
C’est en effet une restructuration majeure du plateau technique du CHP Brest qui a été mise en œuvre ces dernières années :
- Restructuration de l’ancien bloc de la maternité et du Centre d’Assistance Médicale à la Procréation (A.M.P.) en un bloc d’ophtalmologie de 3 salles d’opération avec un circuit-court intégré
- Réfection des vestiaires
- Création d’une extension avec un arsenal stérile, un local de stockage, une salle de pause et des monte-charges pour accéder à la stérilisation
- Création d’un service d’imagerie en coupe (un scanner, un IRM, une réserve pour IRM supplémentaire) N-4
- Création d’une nouvelle stérilisation N-4 avec les points de montée extérieurs pour alimenter les deux niveaux des blocs opératoires
- Restructuration du N-2 (bloc actuel) en transformant :
o les deux salles d’ophtalmologie actuelles n° 3 et 10 en salles ISO 5 (prothétique orthopédie/rachis/plastique)
o la stérilisation actuelle en local de stockage et en arsenal stérile pour l’orthopédie, et extension de la SSPI - Aménagement du local pour le traitement des endoscopes
- Couverture de la passerelle reliant l’arsenal d’orthopédie aux monte-charges.
- Achat d’équipements médicaux
Ce sont 5 millions d’euros qui ont été investis sur le site de la Clinique en l’espace de quelques années. Et des projets sont encore en cours de réflexion, toujours au service de la population de notre territoire.
La Clinique a également pu bénéficier de financements européens, dans le cadre du Ségur de la santé et du plan « investir pour l’hôpital ». Ces financements sont alloués à l’ensemble des établissements dans le but de réduire les inégalités de santé, d’améliorer les capacités d’accueil et la qualité de la prise en charge des patients, ou pour améliorer les conditions de travail des professionnels.
A ce titre, nous devons apporter une transparence sur ces financements.En 2024 l’Union Européenne a octroyé les crédits suivants à la Clinique :
• 68 517 € pour l’achat de matériels et équipements médicaux
