Historique

En octobre 1993, la clinique Pasteur et la clinique Saint-Esprit se sont regroupées donnant ainsi naissance à la clinique Pasteur-Saint Esprit.
En août 1996, la clinique Pasteur-Saint Esprit a fait l’acquisition de la clinique Lanroze située au 21 rue du Restic à Brest.
En décembre 2006, la raison sociale devient la clinique Pasteur-Lanroze. En mai 2008, les deux plateaux techniques ont été regroupés sur le site de la clinique Pasteur, après la réalisation d’importants travaux d’aménagement des locaux. La totalité de la capacité d’hospitalisation est donc désormais sur le site de la clinique Pasteur.

Établissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, la clinique Pasteur-Lanroze est composée d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire (345 salariés / 95 praticiens).

Nos pôles médicaux-chirurgicaux :

  • Anesthésie-réanimation
  • Angiologie – explorations fonctionnelles vasculaires
  • Chimiothérapie ambulatoire
  • Gastro-entérologie
  • Hospitalisation à domicile
  • Implantologie et chirurgie dentaire
  • Médecine interne – Maladies infectieuses et tropicales
  • Neurochirurgie
  • Oncologie – radiothérapie
  • Ophtalmologie
  • ORL, maxillo faciale
  • Orthopédie et traumatologie
  • Plastique, reconstructrice et esthétique
  • Pneumologie
  • USP (unité de soins palliatifs)

Notre équipe

Anthony MONNIER (assistante de direction, Laurence OMNES) : 02 98 31 33 51

Thierry CRENNER (assistante de direction, Laurence OMNES) : 02 98 31 33 51

Anne-Sophie LE GALL : 02 98 31 30 13

Annaïck FOURNIER : 02 98 31 33 11

Elise CADOUR : 02 98 31 32 12

Yoan HELLIN : 02 98 31 30 02

Tristan MERIEULT : 02 98 31 34 44

Marina SCALABRE : 02 98 31 30 78

Christine GUILPAIN : 02 98 31 32 98

François LEBORGNE : 02 98 34 80 05

Laurence OMNES : 02 98 31 33 51

Sophie BOUCHER : 02 98 34 20 51

Plateau technique

  • 11 salles de bloc opératoire
  • 2 salles de réveil (15 postes)
  • Radiologie et imagerie médicale
  • Scanner
  • Plateau angiolaser
  • Radiothérapie

La clinique Pasteur-Lanroze a intégré le Groupe Vivalto Santé en 2009.

Index Egalité Femmes - Hommes

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises entre 250 et 1000 salariés ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er septembre 2019.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 5 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

Indicateur

Points obtenus

Nombre de points maximum des indicateurs calculables

1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes

38

40

2. Ecart de taux d’augmentations individuelles

20

20

3. Ecart de taux de promotion

15

15

4. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une
augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité

15

15

5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les
salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations

5

10

INDEX (sur 100 points)

93

100

 

La Clinique Pasteur-Lanroze a obtenu une note globale de 93/100 pour l’exercice 2023, et met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Aller au contenu principal