Rejoins les équipes du CHP Brest Pasteur
Le CHP Brest regroupe des métiers très différents, mais on partage tous la même vocation, celle d’être au service des patients. Ayez l’Audace d’intégrer une Equipe pluridisciplinaire dynamique et engagée avec laquelle vous pourrez travailler en Confiance. Si vous partagez ces valeurs et souhaitez vivre une aventure collective, alors rejoignez-nous. Si vous hésitez encore, découvrez-nous à travers ces quelques lignes et rencontrez-nous !
Un processus de recrutement
Réception des candidatures
Si une de nos annonces t’intéresse, tu es invité(e) à postuler sur le site internet suivant : https://www.vivalto-sante.com/offres-candidats/ par email cplrecrutement@chp-brest.bzh
Le service des Ressources Humaines examine avec l’encadrement l’ensemble des candidatures spontanées reçues, même en l’absence de besoins clairement identifiés à ce jour.
Présélection des candidatures
Chaque candidature est scrupuleusement étudiée. Sont mis en exergue, le parcours professionnel, les compétences détenues et la formation initiale. Les profils retenus peuvent être contactés pour un pré-entretien (téléphonique, visioconférence) avant de réaliser un entretien physique.
Entretiens individuels
Les entretiens individuels ont pour objectif de valider l’adéquation globale de ton profil et ton projet professionnel avec le poste et les possibilités d’évolution.
Cet entretien aura lieu avec la Direction des Soins et/ou la Direction des Ressources Humaines. Lors de cette étape tu auras l’occasion de rencontrer ton futur service et ton futur responsable de service.
Il est possible que nous organisions pour certains postes un ou plusieurs entretiens supplémentaires.
Décision finale
Si ton profil correspond au poste proposé, la direction des soins et/ou la direction des ressources humaines te contactera afin d’évoquer les aspects contractuels liés à ta future embauche.
A défaut une réponse négative te sera adressée dans les jours qui suivent ton entretien.
Un ADN unique
Le CHP Brest regroupe 3 établissements de santé privés sur le territoire de Brest : Polyclinique Keraudren, Clinique Grand Large et Clinique Pasteur-Lanroze. Le CHP Brest est affilié au Groupe ELSAN et au Groupe VIVALTO SANTE. Tu auras donc la possibilité d’évoluer au sein du Territoire ou des Groupes.
Des opportunités d’évolution !
Fort de sa particularité, le CHP Brest t’offre de multiples opportunités de mobilité et perspectives d’évolution professionnelle grâce à son appartenance à deux groupes d’envergure que sont VIVALTO SANTE et ELSAN.
Complète ta rémunération selon tes envies !
Le CHP Brest a signé un partenariat avec la société HUBLO.
Grâce à ce dernier, tu peux recevoir toutes les missions à pourvoir au sein de nos établissements et pourras postuler, que tu sois salarié ou non de la clinique, pour effectuer des missions complémentaires et compléter ta rémunération !
Télécharge l’application dès maintenant et rejoins notre équipe (code : cpl29) :
Concilie ta vie pro et ta vie perso
Au sein du CHP Brest, la plupart des services de soins sont organisés en 12h, cela a bien des avantages :
- Moins de jours travaillés, c’est moins de trajets réalisés. C’est plus économique… et plus écologique !
- Une vraie qualité de prise en charge des patients : moins de transmissions pour limiter la perte d’informations
- Tu pourras ainsi bénéficier de plus grandes amplitudes de repos.
Avantages sociaux au sein du CHP Brest Pasteur
Les plus de nos établissements
- Si tu as déjà exercé dans le public ou dans le privé, tu bénéficieras de la reprise de ton ancienneté
- Tu percevras un treizième mois selon les accords en vigueur de la clinique.
Si tu choisis de faire carrière chez nous, tu pourras bénéficier :
- de congés d’ancienneté conformément aux accords d’entreprises signés
- d’une prime de médaille du travail.
Grâce au budget que nos établissements attribuent chaque année au Comité Social et Economique, tu pourras bénéficier de cartes cadeaux, chèques vacances, et de divers avantages distribués par le CSE.
Nous prendrons en charge une partie de ta cotisation mutuelle et prévoyance.
Une qualité de vie au travail
Prendre soin de nos patients est une de nos priorités. Mais il est aussi essentiel de prendre soin de ton quotidien.
Le CHP Brest est aujourd’hui engagé dans ton bien-être.
- Promotion du travail des équipes et transmission du savoir-faire
- Aménagement de postes / Postures de Travail / Risques Professionnels
- Innovation comme levier de la valorisation des parcours et l’amélioration de l’intégration.
